Anested formalise sa structure de groupe en trois divisions
Infrastructures, Education et Welfare opèrent désormais comme des divisions de même rang sous la maison mère Anested — une architecture, trois mandats.
Anested a formalisé aujourd'hui la structure sous laquelle le groupe fonctionnait informellement depuis sa fondation : trois divisions de même rang — Anested Infrastructures, Anested Education et Anested Welfare — sous une seule société mère.
Anested Infrastructures est la division d'ingénierie commerciale : une organisation logicielle professionnelle derrière les plateformes SaaS, l'analytique, les serveurs et les systèmes d'IA du groupe. Anested Education construit des plateformes d'apprentissage et des partenariats institutionnels. Anested Welfare gère les bourses d'études, les developer packs, les subventions open source et les programmes communautaires.
La particularité de cette structure réside dans son mandat de financement : Welfare est inscrite dans l'accord d'exploitation du groupe comme un droit fixe sur l'excédent, et non comme un budget RSE discrétionnaire. Quand les divisions commerciales se portent bien, la division solidaire en fait automatiquement davantage.
Les divisions partagent un même standard d'ingénierie, un même langage de design et un même principe de long terme : tout ce qui est grand se construit par couches. Les produits sont censés se renforcer mutuellement — l'infrastructure alimente l'éducation, l'éducation crée des talents, les talents construisent l'infrastructure, et la solidarité élargit le cercle de ceux qui peuvent y participer.
La structure prend effet immédiatement. Les responsables de division rendent compte au groupe ; chaque division publie sa propre feuille de route et, à partir de cette année, une lettre annuelle.